小綠生活手札

My boss is always busy.  
He works more than 10 hours during the week days, and 6 hours on Sataurday and Sunday.
As a legal consultant who has more than fifteen people work for him 
(including lawyers and secretarial assistants), he still finds not enough time to work on one project at a time.
All of the lawyers feel the need for more of my boss's attention.  
He spends the great majority of his day in meetings and conference calls with clients; 
in between, he answers e-mails and reviews/revises draft legal advices from other lawyers.  
He and his secretary (me) often resort to a written message handed in the meeting room because 
regular e-mails aren’t attention getting enough for “urgent” matters.   
The lawyers in the office often ambush him on his way to the conference room or restroom.  
Sometimes, the best he can do is to offer someone who wants a meeting with him a shared lunch time in the office.

同事女兒小時候曾天真的以為，她的媽媽跟我的老板是本公司最笨的人，
因為他們常常是最早到公司，最晚走，工作還作不完，週末還要進去加班的。 
事實是，能者多勞，有時候能力越強，工作不會變少，還會加倍！ 
有的人能力強，別人要花2小時作的事他半小時就能做好，
老板當然是把工作丟給有效率的人，就算盡量分配均匀，
一旦有緊急的案子，第一個想到當然是那個有效率的人才。
然後，惡性循環就是，作的越快，案子也接的越多，
並不會因為能力好而能準時下班，或有空閒喝個下午茶聊天八掛。
相對的，也有些人，天生八掛，一天的上班時間有20％在聊天培養感情，
別人一天可做的十件事，他只有時間做八件，
事情永遠做得比較慢也沒關係，
因為熱絡好的人際關係不會因為一件小事耽誤就跟他計較
八掛的好鄰居會幫他喊，你今天好忙喔，事情怎麼這麼多啊，好辛苦喔～

這就是職場一角，
默默苦作的人不見得會贏得掌聲， 會吵的孩子反而有吃糖的機會

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前幾年,辦公室裡,
一個早已為人母多年的同事趕案子時常常要留下來加班,
所以也常常把在念小四的女兒在下課後接到公司做功課,
等媽媽加班結束再一起回家.
 
有一次,早上去上班時,看到了女兒前晚在桌上留下的塗鴨紙,
上面用鉛筆畫著在加班的媽媽,
旁邊用英文寫著:
 
My mother is a superwoman.
She works very hard everyday.
So, I have to study hard.
 
然後,又用中文以小字在旁邊加註,
 
"我覺得媽媽是全公司最笨的人,
因為她是唯一每天工作都做不完,
要留下來加班而且還是最晚下班的"
 
不過,小女孩長大後,當然知道
媽媽上班很辛苦,而且是公司最勤奮又有效率的.
所以自己也很獨立,跟媽媽的感情很好.

我記得,在美國的企業,
一年有一天是親子日(Career Day),
家裡有小孩的員工可以在那一天帶自己的小帶去公司,
看看爸爸媽媽平時的工作環境,
大一點的孩子甚至可以做些簡單的工作,
體驗父母工作的辛苦.

這篇來介紹一下, 
待了4年,每天待的時間超過十小時的辦公室
正確來說,我是沒有辦公室的, 
公司的空間規劃中,只有律師有個別辦公室, 
行政人員的辦公桌都是在走道轉角間的 
儘管這樣,我還是覺得比一般公司
同事排排座只有隔板相隔的方式好多了, 
多少還有自己的空間,而且比較大一點, 
我的位子, L型辦公桌,後面還有收納櫃
今年都在作合約,所以桌子是平常的3倍零亂
辦公室的傢俱都是紅色實木量身訂做的,
儘管已用了20年,看起來還是很有質感,很耐用

我覺得最讚的是 公司對辦公用品 / 茶包 / 可樂 都很慷慨, 供應無限制
尤其是 面紙盒 是一盒一盒提供,用完直接去茶水間拿, 
對我這種常鼻子過敏的人真是一大福音

這開關不知是做什麼的,但還是派２隻Keroro小將　保護它

黑色的是 今年新換的ｉｂｍ電腦，雙核心的　（不覺得有跑的比較快）
賤狗造型ｌｅｄ夜燈
連文件架也是原木做的，很講究吧

書架vs 最愛的 駝鳥造型磁鐵,做的很逼真吧!

文件櫃上的貓咪玩偶 vs 小修女
(ps,它們守護的文件夾其實是我們十年來做的金融法規大全[英文版])

一直有幻想,涼涼的午後,
來杯現沖花草茶 (採自 自家種的花草 搭上 最愛的手工餅乾)
工作的疲憊煩躁定會消失無遺,
只可惜,這從來只是幻想,
因為, 不用說是綠手指,我養的植物從來活不過2週,

在髮廊的市場裡,我是流浪的顧客,
重來沒有固定的設計師
(因為到目前為止,沒有一家讓我十足滿意的髮廊. 

通常, 設計師技術高超的 (通常是日系風的髮廊),
洗頭妹妹的技術都會很爛,
不是拚命用指甲抓頭皮(不是付錢來買剝頭皮的服務吧!),
就是泡泡漫天亂飛. 

洗頭妹妹技術好的 (通常是建教合作的台式連瑣髮廊), 
設計師的技術就不怎麼樣. 
因為一直找不到心目中的完美髮廊,
就一直在尋找的過程中不斷的換髮廊消費.  

不過, 大部份的時候,心中的那把尺衡量的比重是,

洗的技術比較重要,
頭髮太長可以不剪,可是太油不能不洗,
既然要洗,而且要付$$給人洗,
當然不能忍受付$$還洗得很受虐 
(猛用指甲抓頭皮,扯頭髮,不是受虐是什麼).

所以,在洗頭這件事上,變得像是很機車的客人,
機車的2大原則就是不給留指甲的洗,
不給動作看來很迅速的洗. 

因為覺得,
洗頭的妹妹如果留著長長的指甲還塗得亮閃閃的指甲油肯定洗頭技術很爛,
指甲留那麼長,怎麼用指腹幫客人按摩頭皮呢? 

喜歡洗頭就是因為喜歡享受慢慢的速度,按摩頭皮,
由頭皮開始放鬆到整個人全身放鬆的減壓過程,

如果洗頭的人個性很急或是動作很快,
那被洗的客人也會因為頭上快速動作的洗頭而變得緊張, 
頭髮也很容易因動作求快而拉扯到,
這樣客人怎能享受按摩頭皮的舒服呢? 

所以,在洗頭時,要是不巧的遇到這2個衝突,
通常都是很堅持的要求“換個人來洗”的寧缺勿爛的態度.

OL的洗頭極樂術  轉載:  http://blog.roodo.com/chensumi/archives/2834217.html

現在的新鮮人不若當年任勞任怨的六年級生, 
稍微嚴肅一點會被說倚老賣老,
稍微大聲一點,會被認為是在罵人, 
做錯事一味先否認,當是推給前人做的事,
反正查無對證,再不行就裝傻,裝無辜,
卻不思檢討自己應有虛心學習努力進取的態度.  

最近在想,老鳥的價值在哪裡? 

任勞價值 – 

新鮮人大有個性得拒絕老板的要求加班, 
我卻學不來拒絕別人的拜託, 
總是會有,老板辛苦沒祕書幫忙會更糟之類的同情心,
然後跳下來幫忙, 
然後安慰自己多做多學,能做是福氣, 
其實心裡偶爾也有一股鳥氣, 
自己都忙不完了,還在賺人情債, 
尤其是做好是應該,做不好是不該的人情債, 
實在是只有一個鳥字可言. 

工作輔導價值 – 

雖然同樣工作性質的祕書都有前人交接1週至2週的時間, 
但總是做時方知看時易, 
所以不管交接再久,新發現的疑惑,問題都得指點一下,
還得指點的詳細無比,
不然會被新人暗指, 資深的拿喬擺架子,不肯教. 
更鳥的還包括背黑鍋,替新人收拾爛攤子之類的 
歷史價值 - 

要找什麼百八年前的東西,不管是不是我做的,
還是事發的當年我還不知在哪個鳥地方混,
反正就是翻想倒櫃我都得找出,
最好還能十分鐘找出絕對能博得老板一個肯定的微笑! 

如果老鳥這麼有價值,
           薪水的漲幅應該跟價值的漲幅一樣吧?! 

 

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