- Aug 20 Mon 2007 22:45
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結婚不是2個人的事~
- Jul 29 Sun 2007 21:23
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挑盒子 還是 挑餅乾 ?
我最喜歡逛 "專賣街", 一次可以看完所有的選擇,
做好決定,不用跑很多地方,
缺點是, 競爭激烈,千萬不可被店員
"今天下訂,才有xx優惠價"的說詞打動,衝動下訂,
一定要貨比三家才不吃虧
今天去逛的是 "喜餅街"
在士林文林路上, 約有8家比較有名的喜餅店
(其實做喜餅的也不過就這幾家啦!)
每家花了約半小時, 看目錄兼試吃, 順便要一些試吃的樣品
3小時候的戰利品如下:
- May 30 Wed 2007 11:40
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開始 ~ 1991-1
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- May 28 Mon 2007 23:23
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辦公室的下午茶
Monday, 3pm ~ tea time ~
Having a cup of tea with some fresh fruit and one tinny piece of cake is the most luxury thing i insist to have during a hard working blue Monday.
So yummy and so delicious,
- May 26 Sat 2007 17:49
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Health Check 2
在做體適能檢測時,
有一項是讓我們依著節拍器
在3分鐘內上下一格樓梯,
然後量脈膊,看我們的心肺功能。
做這一項時, 我一直很想笑,
笑著笑著,然後有一個感想就冒了出來:
一個人,從出生,長大到就業,
無論你是平常熱愛運動,週末不party就不來勁,
還是振日埋頭苦幹熬夜加班,
或是餐餐可陋食但是無酒卻不歡,
不管你平日的身體是處於靜不下來的狀態
還是養尊處優,愛吃甜點又怕胖,
or寧可不吃也要瘦的OL
到了這裡, 你的人生,
不論豐功偉業,不論美醜胖瘦, 只有數字來做決定,
只有 標準值之內 or標準值之外 好 or 不好 的結果.
實實在在無法做弊的結果,
就像人生, 再怎麼精彩,再怎麼無趣,
死了, 就是一堆骨灰隨風散,
然後, 確切的可加一句,
精彩的點滴會留在活著的人的心中,
所以 以肉眼看人生是平等的,
以心去看人生,就會發現點滴在人心,
有努力就會在其它人的心版上,永永遠遠~
好吧!三分鐘的上下還能想這麼多,我真的一點都不累.
- May 26 Sat 2007 17:26
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Health Check 1
今天跟cc去做了健康檢查,
既然要做,就乾脆做詳細一些,
比較過後, 經濟又完整的方案就是
用cc公司的員工福利 健檢專案
(價格上約市價的五折) +
(我以眷屬之名,享有同等優惠)+
員工有$5,000 福利券可抵用
做 健康檢查, 然後另外加做婚檢的項目
如遺傳性檢查 蠶豆症、德國麻疹、水痘,地中海貧血等
其實有公私立醫院跟健檢中心可選,
不過,討厭大醫院什麼都要等的麻煩
(尤其是早餐不能吃, 還要等很久,
等著做空腹抽血,超音波等的話,
那大概會看到我因為餓昏
而變母爆龍的精典畫面),
也不希望在充滿藥水味的醫院做健康檢查,
沒病都會幻想自己有病…
還好今天做下來,果然還滿專業有效率的,
平均每一項的等候時間不超過3分鐘,
檢查前送了一套運動服給我們換上
(無啋我還想太多,穿裙子來 but
一群人穿著很像睡衣的運動服
在健檢中心裡晃來晃去,也滿奇怪的),
做完需空腹的檢查後,馬上送一份早餐讓我們吃飽再做其它的,
真是貼心的讓人無比感動哪~~
- May 20 Sun 2007 16:44
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OL的洗頭極樂術
在髮廊的市場裡,我是流浪的顧客,
重來沒有固定的設計師
(因為到目前為止,沒有一家讓我十足滿意的髮廊.
通常, 設計師技術高超的 (通常是日系風的髮廊),
洗頭妹妹的技術都會很爛,
不是拚命用指甲抓頭皮(不是付錢來買剝頭皮的服務吧!),
就是泡泡漫天亂飛.
洗頭妹妹技術好的 (通常是建教合作的台式連瑣髮廊),
設計師的技術就不怎麼樣.
因為一直找不到心目中的完美髮廊,
就一直在尋找的過程中不斷的換髮廊消費.
不過, 大部份的時候,心中的那把尺衡量的比重是,
洗的技術比較重要,
頭髮太長可以不剪,可是太油不能不洗,
既然要洗,而且要付$$給人洗,
當然不能忍受付$$還洗得很受虐
(猛用指甲抓頭皮,扯頭髮,不是受虐是什麼).
所以,在洗頭這件事上,變得像是很機車的客人,
機車的2大原則就是不給留指甲的洗,
不給動作看來很迅速的洗.
因為覺得,
洗頭的妹妹如果留著長長的指甲還塗得亮閃閃的指甲油肯定洗頭技術很爛,
指甲留那麼長,怎麼用指腹幫客人按摩頭皮呢?
喜歡洗頭就是因為喜歡享受慢慢的速度,按摩頭皮,
由頭皮開始放鬆到整個人全身放鬆的減壓過程,
如果洗頭的人個性很急或是動作很快,
那被洗的客人也會因為頭上快速動作的洗頭而變得緊張,
頭髮也很容易因動作求快而拉扯到,
這樣客人怎能享受按摩頭皮的舒服呢?
所以,在洗頭時,要是不巧的遇到這2個衝突,
通常都是很堅持的要求“換個人來洗”的寧缺勿爛的態度.
OL的洗頭極樂術 轉載: http://blog.roodo.com/chensumi/archives/2834217.html
- May 11 Fri 2007 21:16
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老鳥的價值
現在的新鮮人不若當年任勞任怨的六年級生,
稍微嚴肅一點會被說倚老賣老,
稍微大聲一點,會被認為是在罵人,
做錯事一味先否認,當是推給前人做的事,
反正查無對證,再不行就裝傻,裝無辜,
卻不思檢討自己應有虛心學習努力進取的態度.
最近在想,老鳥的價值在哪裡?
任勞價值 –
新鮮人大有個性得拒絕老板的要求加班,
我卻學不來拒絕別人的拜託,
總是會有,老板辛苦沒祕書幫忙會更糟之類的同情心,
然後跳下來幫忙,
然後安慰自己多做多學,能做是福氣,
其實心裡偶爾也有一股鳥氣,
自己都忙不完了,還在賺人情債,
尤其是做好是應該,做不好是不該的人情債,
實在是只有一個鳥字可言.
工作輔導價值 –
雖然同樣工作性質的祕書都有前人交接1週至2週的時間,
但總是做時方知看時易,
所以不管交接再久,新發現的疑惑,問題都得指點一下,
還得指點的詳細無比,
不然會被新人暗指, 資深的拿喬擺架子,不肯教.
更鳥的還包括背黑鍋,替新人收拾爛攤子之類的
歷史價值 -
要找什麼百八年前的東西,不管是不是我做的,
還是事發的當年我還不知在哪個鳥地方混,
反正就是翻想倒櫃我都得找出,
最好還能十分鐘找出絕對能博得老板一個肯定的微笑!
如果老鳥這麼有價值,
薪水的漲幅應該跟價值的漲幅一樣吧?!